Después de mucha polémica por este tema, debido a que muchas empresas aseguraban la falta de recursos para, finalmente, el Ejecutivo Nacional establece, por medio del presente decreto, una asignación no remunerativa de $5.000 para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado y dispone que dicho bono se abone en octubre/19.  Asimismo, el Ejecutivo brinda la posibilidad que el mismo se pague en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva. El objetivo de la presente es traer alivio al bolsillo de los trabajadores ante los últimos ‘acontecimientos económico-financieros desencadenados y la incertidumbre generada en el marco del proceso eleccionario en curso’, según los fundamentos del decreto. Cabe destacar que para los casos en los que la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el convenio colectivo aplicable.  El bono se compensará en las próximas revisiones salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12/08/19, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación establecida por el presente.